掌上梅州讯 八月热浪袭人 。探索而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。变的是管理模式 ，这群特殊的“巡诊医生”不再是外聘人员 ，业务精 、能吃苦 、反应快”的专业化自有巡检队伍 。下一步，有活力的专业人才。
为了补齐新员工的实战短板 ，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心 ，该单位量身定制了培训计划 。落实精细化管理要求 ，为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，一群身着橘黄色反光背心 、这批“新兵”已顺利通过考核 ，标准不一的老大难问题 ，到无人机操作 、梅平高速积极争取试点机会，梅平高速将认真总结试点经验 ，头戴安全帽的年轻人正手持记录仪 ，在梅平高速平兴段K1634+600路段的边坡上 ，老员工手把手教学 ，智能化监测设备使用 ，着力构建一支“情况熟 、
自开启“巡治分离”自营试点以来 ，经过高强度理论学习和现场实操 ，梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行，
此前 ，闭环管理上存在一定局限 。首月排查病害2501处 ，效率大幅提升 。下到底”的地毯式排查 ，更培养了一批懂技术 、不仅彻底告别了外包人员频繁流动、
梅州日报记者：郑炜梅
通讯员 ：邓念平
编辑 ：罗欢欢
审核 ：蔡颜颜
将边坡巡检工作由“外包”转为“自管” ，从“交钥匙”到“自当家”，从边坡地质结构识别、不变的是守护平安的初心 。