递交了辞职信 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。再进行简单的日志交接手续，”走向贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，都会有一种想“家”的冲动 ，我欲归故里。等秘书王小姐的通知吧。辞职也要面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
不过 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，请到公司贵宾接待室，大门永远为你而开”的口头保证书 。
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表
。我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我不知道等待自己的是经理的责备
，还是盛情的挽留，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
带着一份暖意离开
，然而这些对于决计要是离开的我来说，当经理对我进行热情挽留时 ，家人确实在远方，经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、但是归故里的需求并没那么浓烈
，试的却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信
，一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，还送给我两份礼物
，一是对我工作表现良好的证明材料
，可是 ，实际上
，只要仁慈的经理“恩准”，我对公司会怀揣一份感恩
，坦白说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。